Desde la sección
sindical de CNT ya se ha pedido que se corrija este agravio
comparativo que también redunda negativamente en el ámbito de la
seguridad e higiene en el trabajo
El
Ayuntamiento de Adra, no se conforma solo con retribuir a las
limpiadoras municipales con los sueldos más bajos de todo el
personal laboral del ayuntamiento, con apenas un complemento
específico de 150 € sino que también, las discrimina a la hora de
proveerlas de ropa de trabajo. Concretamente, de no proporcionarles
el vestuario de invierno que durante estos meses, se ha entregado al
resto de los empleados públicos. Desde la sección sindical de CNT
en el ayuntamiento, consideramos discriminatorio e incomprensible
que este colectivo compuesto 100% por personal 
femenino, haya
quedado fuera de la provisión del vestuario de invierno. Desde CNT
recordamos que las limpiadoras municipales han protagonizado varias
protestas sindicales en los últimos años relacionados con
conflictos laborales como la modificación del tiempo de trabajo de
las limpiadoras fijas discontinuas o, la denuncia pública de falta
de medios y personal en la limpieza de los colegios públicos. Desde
CNT recuerdan, que la última ropa de trabajo que entregó el
consistorio a las limpiadoras después de que la empresa
concesionaria abandonara la gestión de este servicio en el año
2011, fue como consecuencia de una denuncia que, la central
anarcosindicalista precisamente, presentó ante la Inspección de
Trabajo. Esperamos que en esta ocasión, el actual Concejal de
Personal, gestione esta cuestión de forma diferente a la de su
predecesor. En este sentido, desde esta sección sindical, ya se ha
solicitado por escrito que se corrija este agravio comparativo que
también redunda negativamente en el ámbito de la seguridad e
higiene en el trabajo a la vez que estudia presentar si es preciso,
la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.
femenino, haya
quedado fuera de la provisión del vestuario de invierno. Desde CNT
recordamos que las limpiadoras municipales han protagonizado varias
protestas sindicales en los últimos años relacionados con
conflictos laborales como la modificación del tiempo de trabajo de
las limpiadoras fijas discontinuas o, la denuncia pública de falta
de medios y personal en la limpieza de los colegios públicos. Desde
CNT recuerdan, que la última ropa de trabajo que entregó el
consistorio a las limpiadoras después de que la empresa
concesionaria abandonara la gestión de este servicio en el año
2011, fue como consecuencia de una denuncia que, la central
anarcosindicalista precisamente, presentó ante la Inspección de
Trabajo. Esperamos que en esta ocasión, el actual Concejal de
Personal, gestione esta cuestión de forma diferente a la de su
predecesor. En este sentido, desde esta sección sindical, ya se ha
solicitado por escrito que se corrija este agravio comparativo que
también redunda negativamente en el ámbito de la seguridad e
higiene en el trabajo a la vez que estudia presentar si es preciso,
la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.