El Tribunal Superior de
Justicia de Andalucía ha ratificado la sentencia que condenó, al Ayuntamiento
de Adra, por discriminación salarial indirecta por cuestión de género de las
limpiadoras municipales. Para los Magistrados de la Sala de lo Social del TSJA
queda suficientemente acreditada la discriminación salarial que padece este
colectivo y ratifica la subida salarial que
establecía el Juzgado de lo Social nº 3 de Almería. Una subida que va a suponer
un incremento de las nóminas de estas trabajadoras de aproximadamente, unos 80
euros mensuales brutos. El fallo también nos remite a un proceso ordinario para
reclamar las cantidades dejadas de percibir desde un año atrás desde la
sentencia en primera instancia.
Por otra parte, el TSJA en su
fallo, revisa a la baja, las indemnizaciones a percibir cada una de las
trabajadoras demandantes por la vulneración de derechos fundamentales,
estableciendo un montante de 25.000 € a repartir entre todas ellas, lo que
supone una rebaja sustancial de las indemnizaciones fijadas inicialmente. Una decisión
del alto Tribunal andaluz que estamos sopesando recurrir.
No obstante, hay una
satisfacción contenida entre el colectivo de las limpiadoras municipales, satisfacción
extensible a toda la sección sindical de la central anarcosindicalista CNT en el consistorio. Este fallo, va a
suponer de una vez una equiparación salarial entre hombres y mujeres en el
Ayuntamiento de Adra, una entidad local que, en pleno siglo XXI, minusvalora el
trabajo de una parte de su plantilla. Precisamente, el que ha venido
desempeñando un colectivo integrado exclusivamente por mujeres, como es el caso
que nos ocupa, el de las limpiadoras municipales, que realizan tareas de limpieza
en colegios y edificios de competencia municipal retribuyendo estas faenas, por
debajo de otro tipo de trabajos desempeñados por hombres pero con funciones
análogas.