Una sentencia condena a una empresa del sector a equiparar a
envasadoras y mozos de almacén
El Juzgado de lo Social nº 1 de Almería, ha
condenado a la comercializadora Acrena, una conocida empresa del manipulado y envasado de frutas y hortalizas del poniente almeriense, a
equiparar salarialmente, a envasadoras y mozos de almacén, al apreciar discriminación salarial indirecta en las
tablas salariales del convenio colectivo provincial.
La sentencia establece que “no existe razón objetiva que justifique la
diferencia retributiva entre mozos y envasadoras siendo funciones de igual
valor”. El convenio del manipulado vigente, firmado por CCOO y UGT fija el salario hora en 6,54 € para las envasadoras y 6,77 € para los
mozos de almacén una diferencia salarial que discrimina salarialmente a las trabajadoras que desempeñan la categoría
profesional de envasadora, trabajo que realizan exclusivamente personal femenino que
perciben una retribución por estas tareas,
por debajo de las funciones de mozo de almacén, sin que existan
diferencias sustanciales salvo la del sexo. Tampoco hay diferencias entre el esfuerzo que realizan ambas
categorías profesionales ni en la
titulación para desempeñarlas. La demanda presentada por el sindicato CSIF no
es firme pero podría terminar afectando a más de
20.000 trabajadoras del sector.
Actualmente, la mesa sectorial está constituida para la
próxima negociación del convenio y los
criterios jurídicos de esta sentencia deberían hacerse valer por parte de los
representantes de la parte social y equiparar por arriba, a las trabajadoras
que desempeñan esta categoría profesional sino quieren echar por tierra este
notable avance en las condiciones laborales de este colectivo.Vista la trayectoria de los representantes mayoritarios en negociaciones anteriores, animamos a las trabajadoras a estar muy pendientes de este proceso para que no se termine tirando por la borda lo conseguido en los tribunales y se equipare a la baja a estas dos categorías profesionales.
En CNT ya convocamos una asamblea
abierta este verano para denunciar la discriminación salarial del convenio y
animar a las trabajadoras del sector a presentar demanda. Una
cuestión que reiteramos, ya que están dejando de ganar 23 céntimos por
hora que equivalen, fácilmente, a unos 50€ por mes. Esta sentencia, ahora
mismo, no significa que tengan que
abonarles esas cantidades sino hay de por medio demanda de las trabajadoras empresa por
empresa. Por lo que hay que organizarse para presentar demanda.
Por último, añadir que las circunstancias que concurren
para hablar de discriminación salarial indirecta en el sector del manipulado almeriense, son similares a las padecian las limpiadoras municipales del Ayuntamiento de Adra. En un al
reciente litigio con el consistorio, que la CNT ha ganado, se ha conseguido revocar esta discriminación salarial generando unas nuevas tablas retributivas que han supuesto para estas limpiadoras, un incremento salarial por nómina de 80€.
Mas info:
https://www.europapress.es/andalucia/almeria-00350/noticia-juez-ve-discriminacion-obliga-comercializadora-horticola-pagar-mismo-mozos-envasadoras-20181121154239.html